団塊世代の警察官の大量退職を補うため、千葉県警が臨時募集を行ったところ、約５０人の採用枠に、富山県を除く４６都道府県から１６２０人が応募、約３２倍の高倍率となったことが５日、分かった。
昨年５月の定期採用（応募倍率約１２倍）と９月の採用（同約１５倍）を大きく上回っており、県警は「景気後退が大きく影響しているのではないか」と話している。
県警によると、臨時募集は２００８年度の定期採用で約５０人の欠員が出たことを受け２月に実施。応募者には内定を取り消された大学生や、自動車部品関連会社の従業員らも含まれている。筆記や面接試験を経て、７月上旬に採用が決まる。