ＪＲ東日本は２４日、２０１０年４月入社予定の１０年度採用計画数を１７００人程度にすると発表した。計画数ベースでは０８年度から３年連続で１７００人程度と過去最高水準になる。団塊の世代の大量退職に対応する。景気が悪化する中、ＪＲ東海やＪＲ西日本も１０００人以上の採用を計画しており、ＪＲの積極的な採用姿勢が目立つ。
ＪＲ東日本は、将来的に経営中枢への起用などを想定する「ポテンシャル採用」が、鉄道事業の１５０人を含む計２００人。運転士など鉄道事業専門職の「プロフェッショナル採用」が、中途採用の社会人４００人を含め計１５００人とする。ＪＲ東日本は「大量退職時期を迎えており、鉄道のプロを育てるために継続的に安定的に採用数を確保したい」としている。
ＪＲ東海はリニア建設に備え、１０年度の採用計画数を過去最高の約１０３０人にする。ＪＲ西日本も安全性向上に向け、過去最高で今春並の約１３００人を採用する計画だ。