2008年12月22日(月) 23時42分

＜雇い止め＞６５歳でＪＡＬ関連会社解雇…雇用継続求め提訴（毎日新聞）

　日本航空の整備関連会社「ＪＡＬメンテナンスサービス」（東京都大田区）の元社員、中野康生さん（６５）が２２日、雇用契約を打ち切られたのは不当だとして、同社に雇用の継続などを求め、東京地裁に提訴した。「会社は就業者の上限年齢を撤廃する方針を掲げていたのに、６５歳で雇い止めを強行したのは解雇権の乱用に当たる」と主張している。

　訴えによると、同社は高齢者雇用の会社として８２年に設立され、６０歳を一応の定年としているものの、７０歳を超えて働く人も珍しくなかった。中野さんは００年に入社。６５歳になった今年４月から特別嘱託として再雇用されたが、１０月末に「期間満了」を理由に雇い止めになった。

　中野さんらは提訴後に会見し「６５歳以上の社員が２１人雇い止めになった。上限年齢撤廃をなし崩しにする会社にストップをかけたい」と話した。同社は「訴状を受け取っていないのでコメントできない」としている。【銭場裕司】

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