2008年12月11日(木) 23時09分

自衛隊戦力アップに子育て支援　ＯＢ代替要員…２４時間託児所も拡充　　（産経新聞）

　防衛省が自衛官の子育て支援を拡充している。子育てで休業する自衛官の代わりにＯＢを採用する「育児休業代替要員制度」は開始から１年で軌道に乗り、普及に力を入れる。自前の託児施設も第１号開設から半年で日々の利用者は４０人以上に達し、２カ所の増設も決めた。自衛隊の戦力強化には「男女の長所を生かした人事管理が不可欠」（自衛隊幹部）とされ、女性自衛官が働きやすい環境が整いつつある。

　育児休業代替要員制度は昨年９月にスタート。代替要員には、勤務経験が１年以上あり、各階級で定年に満たない元自衛官を３年以内の任期で採用している。

　防衛省では事務官に対する同様の制度は平成１４年に導入済み。自衛官への適用が遅れたのは、「専門性の高い職種が多く、代替要員に任せられるか検討が必要だった」（人事教育局）ためだ。部隊運営に支障を来さないよう、試験などの選考によりＯＢを即戦力として採用することにした。

　同局によると、制度導入前は、育児休業をとる自衛官がいると同僚が業務をカバーしなければならなかった。同僚の負担増に気がねして、育児休業をとりにくい雰囲気もあったという。

　これまでに陸自６人、海自３人の計９人の女性自衛官が制度を利用し、育児休業に入った。海自の代替要員では、男性２人が厚木基地（神奈川県）の洋上管制隊に配属。資格が必要な航空管制官ＯＢで、専門的な飛行支援をこなしている。

　陸自のＯＢ採用第１号は、十条駐屯地（東京都）で物品を調達する補給統制本部に配属された女性で、野外炊具の仕様書作成を担当。この女性は育児を理由に退職していたが、子育てが一段落したため応募した。「ＯＢがもう一度、自衛隊で活躍する自己実現の機会にもなっている」（同）という。

　一方、今年４月には、三宿駐屯地（東京都）に０歳児から小学校入学前の児童を預かる託児施設が開設された。

　自衛官は当直やシフト制など勤務形態が不規則なため、夜間や休日の保育も充実。災害派遣などで出動する際、２４時間対応の緊急一時保育も受け入れており、利便性は高い。来年４月に熊本、２２年４月には横須賀（神奈川県）の駐屯地などにも託児所を開設する。

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