2008年08月07日(木) 12時00分

新入社員の悩みの原因——55.8％はコミュニケーション不足（Business Media 誠）

　今年の4月に就職した新入社員も5カ月が過ぎ、そろそろ実力を発揮し始めている人もいるはず。その一方で、社会人としての“壁”を感じている人もいるだろう。

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　新入社員の64.2％は悩みを抱えており、そのち「仕事を続けられるかどうかの不安」（59.5％）が最も多いことが、翔栄クリエイトの調べで分かった。次いで「先輩との人間関係」（55.5％）、「会社に対する不平不満」（36.9％）、「入社前に持っていたイメージとのギャップ」（36.1％）、「同期との人間関係」（26.6％）という結果となった。

　また悩みの原因として、55.8％の人は「コミュニケーションが円滑に行われていないから」と答え、転職を考えている人も39.6％に達した。

　インターネットによる調査で、新入社員427人（男性31.1％、女性68.8％）が回答した。業種別で見ると「金融・証券」が最も多く14.8％、以下「情報・IT」11.7％、「生保・損保」「商社・卸」4.9％、「建設・土木」4.7％と続いた。調査期間は6月18日から7月2日まで。

●オフィスにカフェテリアが欲しい

　新入社員は自分が働いているオフィスをどのように感じているのだろうか。約9割の新入社員はオフィスに満足しているが、不満に感じている人（約1割）は「社内が執務スペースのみで施設が充実していない」が最も多く58.4％。次いで「休憩できる場所がない」（47.4％）、「床や天井が汚れているなど不快感がある」（35.9％）といった意見が目立った。

　すべの新入社員に「オフィスにどのような機能があれば嬉しいか？」と聞いたところ、「カフェテリア」が50.6％でトップ、2位「リラクゼーションスペース」（45.2％）、3位「緑」（43.6％）、4位「屋上・バルコニー」（29.3％）、5位「トレーニングジム」（19.9％）だった。「コミュニケーションを活性化させるための、1つの施策として執務スペース以外の施設の充実があっても良いのでは」（翔栄クリエイト）としている。

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