倒産した英会話学校大手ＮＯＶＡの事業を継承した「ジー・エデュケーション」（名古屋市）が、昨年１１月に再雇用した外国人講師の雇用契約を一部更新せず、事実上解雇していることがわかった。ジー社側は「ＮＯＶＡから引き継いだ契約期間が切れた講師のうち、勤務態度が悪いなどの講師を更新しなかった」としている。一方、講師を支援する労働組合は「再雇用時に契約期間に関する説明を尽くしておらず、違法な雇い止めだ」として、１５日に大阪労働局に申告する。
ジー社側によると、同社は昨年１１月以降、ＮＯＶＡの社員約２００人と外国人講師約１２００人を再雇用。講師については、「ＮＯＶＡと講師が結んだ雇用契約期間を継承した」といい、期間が残り少なかった講師は同１２月と今年１月に満了を迎えた。
その際、ジー社側は「休みが多い」「受講生からの抗議が多い」などと判断した講師については契約を更新しなかったという。更新しなかった講師数については「期間満了を迎えた講師の３割」と説明。具体的な数は明らかにしていない。
講師の支援労組「ゼネラルユニオン」（大阪市）には１月以降、契約更新を拒否されたとする約２００人の講師から相談が相次いでいるという。山原克二委員長は「ジー社は講師に対し、ＮＯＶＡの雇用契約期間を引き継ぐと明確に説明していない。更新拒否は３割より多く、契約期間が残っているのに雇用を打ち切られた講師もいる」と話している。 アサヒ・コムトップへ
http://www.asahi.com/national/update/0214/OSK200802130096.html