2007年12月28日(金) 07時52分

奈良市職員２３人処分　問われる市の自浄能力（産経新聞）

　勤務時間中に職場を離れる「中抜け」行為などで２７日、管理監督責任を含め職員計２３人を処分した奈良市。藤原昭市長は「市民の信頼を大きく損ねた」として謝罪し、平岡譲・市長公室長は「２度とこのようなことが起こらないよう指導を徹底したい」と述べた。しかし、昨年１０月に長期病欠問題が発覚したにもかかわらず、今回対象となった中抜け行為は今年１〜１０月に行われていたことが判明。過去の不祥事が教訓として生かされなかった形で、改めて市の自浄能力が問われそうだ。

　中抜け行為について、市は環境清美部収集課の職員２人について明らかになった今年１０月末から聞き取り調査を実施。その結果、同課職員３人と同部まち美化推進課の職員２人の計５人が、今年１月以降、２〜１８日間の中抜け行為をしていたことが分かった。

　最も重い停職５カ月の処分を受けたまち美化推進課の職員（５０）は、１８日間の中抜け行為のほか、昨年１０月と今年１、５月に計５日間、不正に病気休暇を取得していた。

　一方、収集課の係長（５７）は、公用車を私的利用していたとして戒告処分に。また、職場の親睦（しんぼく）旅行で女湯をのぞいたとして停職３カ月となった総務部参事（５９）は人事課主幹に降格、同部納税課係長（５５）は人事課主任に異動となった。２人は、８月の懇親会でも女子職員に抱きついたりみだらな言動のセクハラ行為をしていたという。

　奈良市では、昨年１０月に長期病欠問題で環境清美部職員（４４）を懲戒免職にした際、管理監督責任として藤原市長を含む上司ら２７人を減給や戒告処分にした。また、今年３月にも同問題で同部職員ら１５人を停職１〜６カ月の処分にするとともに、上司ら５２人も戒告や厳重注意処分とし、再発防止を誓った。

　同部の職務管理については、第三者検討委員会が今月２０日、中抜け行為の防止策として、これまで原則午前中のみに行われているごみ収集業務を、午後を含む１日４〜５回態勢とすることを提言している。今後、再び同様の不祥事が発覚すれば、市の自浄能力は根本から疑われかねない。

　藤原市長は、同部について「検討委の提言を踏まえた抜本的な人事管理・業務体制の見直しを早急に実施したい」としている。

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