ＮＴＴグループの情報通信ソフトウエア開発・運用会社「ＮＴＴコムウェア西日本」（大阪市）がグループ内の総合人材派遣会社「テルウェル西日本」（同）に委託した業務をめぐり、コム社が委託先の労働者を直接指揮監督する偽装請負をしていたとして、大阪労働局が２社を立ち入り調査していたことがわかった。労働者は、別の人材派遣会社からテル社を通じて派遣されていた二重派遣の疑いもあり、同労働局は、労働者派遣法と職業安定法に違反するとして近く２社に是正指導をする方針だ。
関係者によると、コム社は９５年から法人顧客の電話料金のコンピューターシステムなどについての管理業務をテル社に委託。テル社はオペレーター１２人を別の人材派遣会社３社から派遣を受けてコム社で勤務させていた。
テル社は管理者を１人置いているが常駐しておらず、オペレーターはモニター監視や異常時の修復作業についてコム社の指揮命令下にあったという。
大阪労働局によると、委託契約なのに、委託元が指揮命令して働かせることは偽装請負となり、労働者派遣法に違反する。また、事実上指揮命令関係にある労働者を別の会社に派遣することは二重派遣になり、職業安定法に違反するという。
コム社は「指示はテル社にしており、オペレーターへ直接していない」と偽装請負などを否定。一方、テル社は「コム社が指示することもあった。指導があれば従いたい」としている。
http://www.asahi.com/national/update/0919/OSK200709190008.html