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兵庫県宝塚市のごみ収集作業員の一部が毎日のように職場を抜け出して数時間の休憩をとっていた問題で、市は２６日、職務専念義務違反などを理由に正職員３６人を減給６０分の１（６カ月）の懲戒処分にし、臨時職員４人を１１月末までに辞めさせると発表した。市は「最長で４０年の長期在職者もおり、上司に従わずに仲間の違反をかばい合う職場風土があった」と釈明、人事異動などの再発防止策を発表した。
市によると、外出が横行していた職場は収集処理施設「市クリーンセンター」。８月後半の４日間に、７７人いた作業員のうち４０人が１日につき９分から５時間８分にわたって職場を離れていた。４日間の合計が１１時間４６分に上った職員もいた。買い物や銀行に行ったり、昼食のため帰宅したりしていたという。
発覚のきっかけは、職員の無断外出を知った多田浩一郎市議（民主）がこの４日間に、同センターの正門前で職員の出入りをビデオ撮影したこと。市が映像を調べ、４０人の勤務時間中の外出が判明した。
市は、職員の無断外出の原因や背景について、所属長の指導監督に従わない職場風土や、民間や他自治体に比べて余裕のある作業体制などを挙げた。対策として職員研修や勤怠管理の強化、収集業務の民間委託化、長期在職者の人事異動を実施する方針。