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判決理由で内田計一裁判長は「暴行の違法性は明らかで、会社は使用者の責任を負う」と述べた。PTSDは認めず、従業員は別の妄想性障害で「就労がほぼ不可能」と判断した。
従業員は1998年11月、商品管理などの問題を指摘した際、店長に暴行されて重傷を負い、その後PTSDになったと主張。店長は99年6月、千葉簡裁で傷害罪に問われ、罰金20万円の略式命令を受けた。
ZAKZAK 2006/09/29