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同社の社員数は５０００人。高齢者の再雇用や定年延長を含め検討した結果、「年齢や性別など個人の能力とは関係ない事柄で、会社への貢献が損なわれるべきではない」と判断、定年廃止を決めた。社員の平均年齢が３３．７歳と若く、定年の対象となる世代は今後、５年間で５人しかいないという同社独自の事情も背景にある。
退職金制度や給与制度については１−２年のうちに見直し、制度を固めていく。
(05/23 16:34)