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同社はアルバイトの賃金や社員の手当を３０分単位で計算、３０分未満を切り捨てていた。例えば午前７時３１分−午後３時５９分（約８時間半）の労働時間は、午前８時−午後３時半の７時間半と計算していた。
今年５月下旬、兵庫県内で勤務する社員の手当について、労働基準監督署から「切り捨て分も支払う必要がある」と指摘され、過去の未払いが判明した。同社は制度是正のため、１日から１分単位の勤務時間管理システムを導入した。
同社は今のところ、「通期の業績見通しへの影響は分からない」としているが、経営的に痛いのは確か。同社が７月に発表した平成１７年６月中間期の連結経常利益は前年同期比約７７％減と惨憺（さんたん）たる結果となり、同月２９日から一部商品の値上げに踏み切ったばかりだった。
ZAKZAK 2005/08/02